En juillet 2020, le Gouvernement lançait un plan de relance visant à soutenir l'apprentissage.
Cette initiative se poursuit jusqu'à la fin de l'année 2023.
Dans le cadre de ce plan, une aide à l'embauche de 6 000 € est proposée aux entreprises* qui recrutent des étudiants en alternance avec un contrat d'apprentissage conclu en 2023.
Cette aide financière de l'État permet aux entreprises de recruter des étudiants de niveau Bachelor ou Mastère à moindre coût.
L'embauche d'étudiants en alternance apporte une nouvelle dynamique au sein des équipes et permet d'appréhender l'entreprise sous un nouvel angle.
Du côté des étudiants, l'alternance leur offre la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle concrète en mettant en pratique les connaissances théoriques acquises.
À la fin de leur formation, les étudiants obtiennent un titre de niveau 6 ou 7, en plus d'un bagage professionnel renforcé.
Conditions pour bénéficier de cette aide à l'embauche :
• Le montant de l'aide s'élève à 6 000 €
• Cette aide ne concerne que la première année du contrat
• Aucune demande spécifique n'est requise. Il suffit de déclarer l'embauche d'un apprenti
• Le versement de l'aide s'effectue automatiquement chaque mois, avant le paiement du salaire
• L'employeur doit transmettre le contrat d'apprentissage à son opérateur de compétences (OPCO), soit en ligne via le site internet de l'OPCO, soit par courrier.
*Pour les entreprises de plus de 250 salariés, l'une des deux conditions suivantes doit également être remplie :
• Atteindre un taux d'au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle (contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation, etc.) par rapport à l'effectif total de l'entreprise au 31 décembre 2024
• Atteindre un taux d'au moins 3 % d'alternants (contrats d'apprentissage ou de professionnalisation) et connaître une progression de 10 % du nombre d'alternants par rapport à l'effectif total au 31 décembre 2023.
À l'ESG Act, nous croyons fermement que l'alternance est le moyen idéal pour renforcer votre employabilité. Vous vous confronter ainsi à des situations professionnelles concrètes tout en poursuivant votre apprentissage à l’école.
A l'ESG Act vous avez la possibilité de commencer votre alternance à partir de la 3ème année.
Retrouvez ci-dessous la liste des formations concernées :
POURQUOI CHOISIR L'ESG ACT ?
DOUBLE COMPÉTENCE
TITRES RNCP RECONNUS PAR L'ÉTAT
ALTERNANCE POSSIBLE DÈS LA 3e ANNÉE
NOMBREUX DÉBOUCHÉS
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