Mastère Développement Durable, Spécialisation Achats

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La transformation des entreprises vers des modèles durables est aujourd’hui une priorité. 

L’importance et l’urgence des enjeux écologiques et sociaux obligent les enteprises à se transformer. Les défis à relever sont énormes. Face à la pression des consommateurs, du législateur, des citoyens ou de leurs salariés, les entreprises doivent se réinventer, et ce dans l’ensemble de leurs métiers. 

Les entreprises ont besoin de professionnels disposant de la double compétence métier/ développement durable pour intégrer ces enjeux de durabilité. 

10/12

Journée portes ouvertes

11h00 - 17h00

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Le premier service de l’entreprise à avoir un impact direct sur la planète est le service Achats : 

  • Choix vertueux des fournisseurs
  • Selection des matières premières
  • Implantation géographique des fournisseurs 
  • Etc.

Le responsable des achats durables doit donc avoir une approche systémique de son activité pour mener à bien ses missions dans le respect de l’environnement et des limites planétaires.

*Titre de "Manager de la performance achats" d'ESGCV, NSF 312 - niveau 7. Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 15/10/2021.

Quels profils et prérequis pour intégrer la formation ?

 Une attention toute particulière sera portée à votre sensibilité aux sujets liés à l’écologie, au développement durable ou à la préservation de la biodiversité (centres d’intérêt, activités extra-scolaires, mémoire, projets associatifs…). 

Votre profil et votre motivation seront déterminants pour votre admission à l’école. Plus qu’un parcours académique, ce sont véritablement vos aspirations à transformer et à construire de nouveaux modèles qui seront étudiées.

Avoir effectué et validé une 3ème année d’enseignement supérieur (180 ECTS) dans le domaine de la gestion, du marketing ou de la communication, en école de commerce ou en licence.

Objectifs d'acquisition des compétences

Cette formation vous prépare à l’obtention d’un Titre de Manager de la performance achats.

A l’issue de ce mastère vous serez capable de : 

  • Elaborer une stratégie d’achat et d’approvisionnement
  • Sélectionner des fournisseurs capables de répondre aux enjeux et besoin de l’organisation
  • Gérer la relation avec les fournisseurs
  • Contrôler la performance achat
  • Manager des équipes internes et externes 

Ces compétences seront complétées de compétences spécifiques à la transition écologique et sociale des entreprises :

  • Connaitre et savoir choisir parmi les labels et certifications DD
  • Identifier les enjeux de durabilité de l’entreprise et les mettre en œuvre
  • Maitriser les nouveaux modèles d’affaires et business à impact

Programme

1e année

  • Ethique et déontologie
  • Réseaux sociaux, biais cognitifs et infox
  • Limites des modèles économiques actuels
  • Les institutions publiques, territoriales, nationales et internationales
  • Conférences 
  • Finance durable – introduction
  • Entreprises et durabilité
  • Certifications, labels
  • Entreprenariat social
  • Le cycle de l'eau
  • Comptabilité intégrée
  • Achat et supply chain : enjeux dans un monde aux ressources finies
  • Numérisation de la chaine d'approvisionnement
  • Négociations équitables avec les fournisseurs
  • Gestion des opérations douanières
  • Mobilité des marchandises : la décarbonation
  • Business Game
  • Développement international et RSE
  • Gestion des paiements internationaux
  • Supply chain et achats : circuits courts, économie de la fonctionnalité
  • Gestion du risque de change
  • Marketing des achats en tension sur les ressources
  • Introduction au contrôle de gestion 
  • Anglais
  • Informatique
  • Gestion de projet
  • Veille
  • Les nouveaux modèles d'affaire
  • Projet Voltaire : améliorer son orthographe et son expression
  • Datavisualisation
  • Développer son empathie
  • Projet associatif : Action humanitaire, environnementale ou sociétale
  • Management interculturel
  • S’ouvrir aux autres : échanges et partage
  • Festiv’Act
  • Bénévolat
  • Hors les murs
  • Projet en partenariat avec une entreprise ou une association

2e année

  • Gouvernances partagées
  • Lobbying citoyen
  • Adaptation et résilience
  • Technologie, innovation, progrès
  • Conférences 
  • Les parties prenantes
  • Reporting intégré : les différentes approches
  • Analyse du Cycle de Vie (ACV)
  • Labels et certifications

  • Performance financière et extra-financière de la fonction achat
  • Stratégie d'achat responsable
  • Gestion des appels d'offres avec critères RSE
  • Transformation durable de l'entreprise
  • Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)
  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Approvisonnement dans un monde aux ressources finies
  • Achat d'énergie : l'enjeu de la décarbonation
  • Fournisseurs : risques, négociation et audit
  • Achats : les bonnes pratiques
  • Planifier le cycle d'achat
  • Sourcing local et eco-responsable
  • Anglais
  • Informatique
  • Gestion de projet
  • Posture managériale
  • Veille
  • Management responsable
  • Droit international
  • Self management ou comment se manager soi-même
  • Devenir un manager responsable
  • Les grands enjeux citoyens de la transformation climatique
  • Diversité et handicap : label Handimanager de Companieros
  • Manager les autres, manager la différence
  • Festiv’Act
  • Bénévolat
  • Hors les murs
  • Projet en partenariat avec une entreprise ou une association

Durée :

2 ans. Chaque année se déroule en 525 heures. Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d’activités associatives et de bénévolat dans le cadre de l’école, de projets d’entreprise, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que si vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis.

Il existe une diversité de parcours et de formations. Des passerelles sont possibles vers d’autres écoles ESG.

Vous avez déjà obtenu ailleurs un titre RNCP d'un niveau et d'une spécialité similaire et notre titre vous intéresse ? Vous pouvez nous demander une équivalence totale ou partielle. La demande doit être effectuée via la page contact.

Modalités d'évaluation

Pour l’année 1

L’évaluation pédagogique se fait au cours de l'année selon plusieurs critères adaptés au type de modules/cours, principalement sous forme de :

  • Rapport d’expérience et d’activité professionnelle, lié au stage en entreprise ou en association, à l’alternance ou à l’expérience professionnelle (formation continue) 
  • Etudes de cas
  • Mises en situation professionnelles portant sur des entreprises ou associations
  • Jeux de rôles autour d'une mise en situation professionnelle
  • Expérience de bénévolat
  • Projets avec des entreprises ou associations partenaires

Pour l’année 2

L’évaluation pédagogique se fait au cours de l'année selon plusieurs critères adaptés au type de modules/cours, principalement sous forme de :

  • Projet de consulting final : Le projet de consulting final est une mise en situation professionnelle autour d’un cas soumis à une ou plusieurs équipes qui doit être résolu, en mode projet, sur une période de plusieurs jours consécutifs. Vous êtes autant évalués sur votre capacité à travailler en équipe avec des outils de gestion de projet que sur la réalité et la qualité des livrables attendus. L’évaluation est effectuée par des intervenants en posture de coach sur la partie déroulée du projet et par un jury composé de 2 professionnels extérieurs. Ce projet final vous permet de mobiliser l’ensemble des compétences du titre.
  • Jeux de rôles : Négociation fournisseur sur la base de la situation d’une entreprise ayant besoin de recourir aux services d’un fournisseur, vous devez organiser et animer la réunion de négociation de collaboration dans le cadre d’un partenariat à l’international. 
  • Situations managériales : Vous êtes mis en situation d’organisation du travail et de répartition des missions auprès de collaborateurs. 

Candidat en situation de handicap : Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.    

Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation, dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat, si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat.

Ces deux critères étant cumulatifs. 

Débouchés

Les titulaires du titre de Manager de la performance Achats occupent des postes de :

  • Acheteur.euse 
  • Acheteur.euse service généraux 
  • Acheteur.euse public 
  • Responsable approvisionnement 
  • Responsable des achats 
  • Consultant.e achats
  • Responsable sourcing
  • Acheteur.euse prestations intellectuelles 
  • Contrôleur.euse de gestion achats
  • Chef.fe de produit
  • Coordinateur.trice achats

Les évolutions de fonctions possibles :

  • Chef.fe de département achats au bout de 5 ans  
  • Directeur.trice achats au bout de 15 à 20 ans

Grâce à votre formation à l’ESG Act, vous pourrez exercer ces fonctions dans le cadre du développement durable au service de la transformation des entreprises 

Après dix à quinze ans d’expérience, vous pourrez évoluer vers des postes de Directeur.trice Achats, Directeur.trice Achats et RSE, Directeur.trice du développement durable, Chief Sustainability Officer, Chargé.e de mission RSE, consultant.e Développement durable

Comment candidater à l'ESG Act ?

Les admissions sont ouvertes toute l’année. En post-bac, elles ne dépendent pas de Parcoursup. La procédure est simple, la réponse est rapide.

L'étude du dossier

Présentez votre candidature

Téléchargez et complétez le dossier de candidature, puis envoyez-le-nous. Nous vérifierons que votre parcours et votre projet professionnel correspondent aux prérequis et objectifs de la formation. A l’issue de cette première étape, vous êtes déclaré admissible ou non admissible.

entretient esg act

Passez l’entretien

Si vous êtes admissible, vous passez un entretien avec le responsable pédagogique. La sélection s’opère sur votre niveau général, y compris en terme d’attitude et de présentation ; la clarté de votre projet professionnel ; et votre motivation pour le domaine et la formation.

 Inscrivez-vous

Vous êtes informé de votre admission dans les huit jours qui suivent l’entretien. Il n’y a pas de liste d’attente.

Nous vous envoyons le dossier d’inscription, qu’il faut nous renvoyer rapidement pour confirmer votre inscription et bloquer votre place.

Je candidate

Le Groupe ESG, écoles de Paris, en quelques chiffres

3000
entreprises partenaires
500
entreprises grands comptes
2500
contrats d’alternance
3500
conventions de stage
45000
alumni

Vous voulez avancer avec nous sur votre projet d’étude dans le domaine du développement durable ?