L’accord de Paris sur le climat a donné lieu en 2015 à un engagement inédit pour les pays de l’Union européenne : adopter une trajectoire permettant aux États membres de diminuer de 55% leurs émissions d’ici 2030 et, in fine, d’atteindre la neutralité carbone en 2050.
Ces engagements conduisent inévitablement les entreprises à repenser leurs pratiques en questionnant tout d’abord leur impact sur le climat.
Mais plus qu’une contrainte, réduire son empreinte carbone représente pour les organisations une vraie opportunité de se démarquer de la concurrence, d’optimiser les coûts grâce à la sobriété et d’attirer des investisseurs en quête de projets vertueux.
Vous avez réalisé le bilan carbone de votre entreprise et vous ne savez pas par où commencer pour réduire son empreinte ? Voici 10 axes d’optimisation à explorer, du plus simple à mettre en œuvre au plus élaboré.
L’empreinte carbone d’une entreprise désigne la mesure de la quantité de gaz à effet de serre et plus particulièrement de dioxyde de carbone (CO2) émise par ses activités via sa consommation de matières premières et d’énergie.
Le plus souvent exprimée en tonne, l’empreinte carbone est également traduite en surface de forêt nécessaire au piégeage du CO2, démontrant par l’image la pression exercée par l’entreprise sur son environnement, qu’il soit immédiat ou non.
Lorsque l’on sait que 71% des émissions mondiales de gaz à effet de serre sont le fait de seulement 100 entreprises depuis 1988 (même si ce calcul a ses limites), on comprend aisément que la réduction de l’empreinte carbone des organisations n’a rien d’une coquetterie.
Toutefois, réduire son empreinte ne s’improvise pas. C’est d’ailleurs pour cette raison que l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie) a mis au point plusieurs méthodes pour réaliser le calcul de son bilan carbone, que l’on soit une organisation ou un territoire.
Obligatoire pour les entreprises de plus de 500 salariés, le “bilan carbone” sert de boussole en permettant d’identifier les activités les plus émettrices et en les répartissant dans trois grandes catégories ou “Scope” :
Le bilan carbone de votre entreprise terminé, il est à présent temps de découvrir comment diminuer concrètement son empreinte !
Avant d’envisager de quelconques changements, il est nécessaire de faire participer l’ensemble des salariés à la démarche de réduction des émissions. En effet, ce sont eux qui connaissent le mieux leurs métiers. Les solliciter favorisera l’affinage des pistes d’optimisation retenues, l’émergence d’idées nouvelles et l’implication des équipes.
Pour y parvenir, l’idéal est d’attribuer cette mission à un responsable RSE ou à un Chief Impact Officer qui aura la charge de coordonner l’ensemble de la stratégie de soutenabilité de l’entreprise et d’effectuer un travail de sensibilisation, et parfois même de formation auprès des collaborateurs.
En 2019, le transport représentait 31 % des émissions de gaz à effet de serre en France, l’activité la plus émettrice au niveau national.
Optimiser les trajets et la logistique est donc incontournable pour diminuer son empreinte carbone. Et cela passe par plusieurs volets :
La rénovation énergétique des locaux commerciaux est un axe majeur de diminution de l’empreinte carbone puisqu’elle répond à trois objectifs : limiter les émissions, réduire la consommation énergétique en hiver ET en été et améliorer le confort des collaborateurs.
Cela passe entre autres par une isolation du bâtiment par l’intérieur ou l’extérieur, le remplacement des ouvertures, le choix d’un système de chauffage plus économique, le changement du système de ventilation etc.
Nous ne nous étendrons pas sur le sujet de l’éco-conception car la marche à suivre est propre à chaque secteur d’activité. Retenez simplement qu’il vous faudra analyser finement l’ensemble de votre chaîne de production pour repérer les manquements et le gaspillage.
Cela vous conduira peut-être à modifier votre équipement, à questionner votre savoir-faire ou à choisir de nouveaux partenaires plus en phase avec vos ambitions (fournisseurs, transporteurs, banques et organismes de financement…).
Selon Greenpeace, l’élevage représenterait 14,5 % des émissions de GES mondiales, soit autant que le transport.
Pour les entreprises proposant une offre de restauration collective, décarboner le contenu de l’assiette est donc impératif. Cela peut passer par exemple par la mise en place d’une option végétarienne ou végane quotidienne, par l’adoption d’une journée sans viande ni poisson et bien sûr par la valorisation des filières bio et locales.
Vous proposez des paniers de fruits à vos salariés ? Ici aussi, tournez-vous vers une coopérative de votre région pour limiter les intermédiaires et le transport.
D’après le cabinet Deloitte, 83 % des émissions de GES des smartphones proviendraient de “la fabrication, de la livraison et de la première année d'utilisation” des terminaux.
Pragmatiques, nous ne vous parlerons pas aujourd’hui du poids des pièces jointes de vos emails ou de la nécessité de vider votre messagerie à intervalles réguliers.
Nous recommanderons plutôt l’usage d’appareils reconditionnés afin de favoriser l’économie circulaire et de téléphones à double carte sim pour limiter le nombre de smartphones en circulation. Et bien sûr, réparez dès que c’est possible.
Généralement regroupée sous la bannière des “petits gestes”, la réduction des dépenses énergétiques est un combat du quotidien consistant notamment à :
Opter pour le marketing écologique, c’est s’imposer de nouvelles exigences en matière de communication bien sûr mais pas uniquement. Si le green marketing consiste par exemple à recourir au minimum aux campagnes dites “print”, il pourra aussi être à l’initiative d’un changement de politique de prix pour une tarification plus juste, d’une évolution vers le bio, d’un soutien à une association locale…
Si le tri sélectif ne constitue pas l’axe de réduction des émissions le plus efficace (exceptions faites des déchets industriels et dangereux bien sûr), il n’est pas inutile de rappeler les bons gestes à vos salariés. N’hésitez pas à élaborer différentes signalétiques explicatives si nécessaire.
Nous ne vous apprendrons rien en affirmant que le papier constitue une partie conséquente des déchets de l’entreprise. Si la numérisation est largement entrée dans les pratiques en France, il est possible de faire encore mieux en archivant tous ses documents dans le cloud, en n’imprimant que le stricte nécessaire en recto-verso et en privilégiant le noir et blanc.
POURQUOI CHOISIR L'ESG ACT ?
DOUBLE COMPÉTENCE
TITRES RNCP RECONNUS PAR L'ÉTAT
ALTERNANCE POSSIBLE DÈS LA 3e ANNÉE
NOMBREUX DÉBOUCHÉS
Qu'est-ce que la RSO ?
La Responsabilité Sociétale des Organisations est un concept apparu en parallèle du principe de RSE. Le but d'une démarche RSO ? Encadrer les démarches de développement durable au niveau de tout type d'organisation, quelle que soit sa taille, son statut juridique, son type, son secteur, sa raison d'être.
Témoignage de Melissa Sahed
Alumni ESG et fondatrice de Santiag Poetry
De son parcours d'étudiante à l'ESG à la naissance de sa marque, Melissa SAHED illustre parfaitement la façon dont l'engagement et la créativité peuvent fusionner...
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