Le chargé de mission œuvre aussi bien dans les entreprises qu'au sein des administrations.
Il peut également travailler pour des cabinets d'étude. Plusieurs secteurs et domaines sont en recherche des compétences d'un chargé de mission.
C'est un métier passionnant qui peut correspondre aux appétences personnelles de chacun.
Le chargé de mission travaille particulièrement dans les domaines en lien avec l'environnement.
Les grandes entreprises recherchent ce type de profil pour entamer et réussir leur transition écologique. En effet, l'écologie est une donnée que les grands groupes ne peuvent plus ignorer. Les responsabilités du poste évoluent en fonction des entreprises. Il peut y avoir plusieurs d'entre eux au sein d'une même structure.
Il arrive qu'un chargé de mission doive se concentrer sur la prévention des accidents en lien avec les activités de l'entreprise pour laquelle il travaille. C'est un maillon essentiel dans l'application et le respect des normes liées à l'environnement. Il peut être conduit à conseiller sa direction en cas de litige avec les autorités sur la réglementation environnementale.
Le chargé de mission travaille parfois au contrôle et à la gestion de la qualité des produits, voire des services proposés par une entreprise. Il est alors force de proposition puisqu'il met en avant des solutions efficientes. Il peut se spécialiser en tant que chargé de mission RSE.
Le chargé de mission recueille les demandes des clients. Il participe aux consultations obligatoires dans l'élaboration de projets. Dans cette optique, il réalise les demandes essentielles auprès des instances de décisions officielles.
L'une de ses prérogatives est d'établir des devis à l'intention des clients. Il réalise également les réponses aux appels d'offres. En fonction de ses spécialités, il peut être amené à calculer les indemnités à verser à un exploitant.
Il est encore appelé à se rendre sur le terrain pour réaliser des enquêtes. Sur la base des informations récoltées, le chargé de mission réalise des comptes-rendus à destination de ses clients ou de son entreprise. Le terrain est une donnée essentielle puisque c'est là qu'il puise bon nombre de données.
En cas de survenue d'un litige, ce spécialiste opère des médiations ainsi que des conciliations. Il peut être amené à proposer des réunions avec des élus, des gestionnaires de réseaux ou encore des groupes d'experts.
En termes de qualités personnelles, le chargé de mission fait preuve d'un bon sens du relationnel. En effet, la diplomatie est un art qu'il devra utiliser tout au long de sa carrière. Il a des capacités pour travailler en équipe.
Ses missions s'appuient souvent sur de la polycompétence. Il devra donc prendre l'avis d'autres professionnels avant de rendre ses conclusions.
Le chargé de mission a le sens de l'initiative. C'est une qualité particulièrement importante pour une profession qui requiert beaucoup de terrain afin d'y extraire les données essentielles pour constituer ses rapports.
Face aux problèmes du quotidien, le chargé de mission fait preuve de créativité pour trouver des solutions efficientes.
Le chargé de mission aura des opportunités de travail dans plusieurs secteurs : grands groupes, bureaux d'étude privés, chambres de commerce, collectivités locales, etc.
Il peut être intégré au sein d'équipes pluridisciplinaires qui comprennent des architectes, des paysagistes, etc.
Devenir chargé de mission est possible dès bac+2. Toutefois, il est préférable de s'orienter vers un niveau bac+5.
Il sera alors plus facile pour le candidat d'accéder à des postes intéressants avec des responsabilités au sein de grandes entreprises.
Les écoles de commerce et d'ingénieurs sont dispensatrices de masters pour devenir chargé de mission. L'École ESG Act propose un bachelor développement durable spécialisation marketing qui permet de préparer l'entrée dans un cursus bac+5.
La spécialisation est importante dans le but de devenir chargé de mission. Il existe de nombreux domaines. Un profil formé dans le domaine du développement durable n'aura pas les mêmes prérogatives qu'un candidat spécialisé dans l'industrie ou l'agroalimentaire.
Les perspectives sont nombreuses pour les étudiants souhaitant devenir chargé de mission.
La rémunération d'un chargé de mission évolue en fonction de ses compétences et des opportunités qu'il rencontrera dans son entreprise ou au cours de sa carrière professionnelle. Lors de sa prise de poste, il pourra espérer gagner environ 2000 € bruts par mois.
En moyenne, un chargé de mission en milieu de carrière est rémunéré 4 000 € bruts mensuels. Un profil expérimenté pourra gagner 5 000 € bruts par mois. Le salaire annuel oscille donc entre 42 000 et 60 000 € bruts.
Le salaire d'un chargé de mission est susceptible d'évoluer selon l'entreprise pour laquelle il travaille. Une grande structure qui offre des responsabilités conséquentes sera plus à même de proposer une rémunération élevée.
Il sera nécessaire que le chargé de mission sache négocier son salaire selon l'importance des missions qui lui seront confiées.
Les PME risquent d'avoir des budgets plus réduits, mais elles peuvent proposer, en contrepartie, des évolutions plus rapides et parfois plus intéressantes.
Les postes évolutifs sont : directeur qualité ou responsable d'un domaine particulier comme développement durable.
Le poste de chargé de mission est stratégique dans les grandes entreprises et offre de nombreuses perspectives au sein des cabinets d'étude. C'est une fonction assez dynamique qui connaît un plein essor, notamment dans le domaine du développement durable.
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La Responsabilité Sociétale des Organisations est un concept apparu en parallèle du principe de RSE. Le but d'une démarche RSO ? Encadrer les démarches de développement durable au niveau de tout type d'organisation, quelle que soit sa taille, son statut juridique, son type, son secteur, sa raison d'être.
Témoignage de Melissa Sahed
Alumni ESG et fondatrice de Santiag Poetry
De son parcours d'étudiante à l'ESG à la naissance de sa marque, Melissa SAHED illustre parfaitement la façon dont l'engagement et la créativité peuvent fusionner...
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