Contrairement aux idées reçues, le développement durable n’est pas qu’affaire de convictions et de pratiques personnelles. Il est désormais possible d’agir pour le développement durable en entreprise, sans passer pour un idéaliste ou sacrifier sa carrière.
Le développement durable, c’est des enjeux à comprendre, des règlementations à connaître, des freins à lever, des opportunités à saisir, des modèles à réinventer. Une double compétence que vous allez acquérir pour faire la différence.
Les métiers traditionnels de gestion : marketing, communication, achats, finance, ressources humaines, gestion de projet, sont tous amenés à évoluer pour accompagner la transformation environnementale et sociale qui s’avère inévitable dans toutes les entreprises.