Chef de projet – PMO

Le salaire d'un chef de projet - PMO est en moyenne de 41 000 à 44 000 € bruts par an et se situe dans une fourchette allant de 33 000 € à 65 000 € bruts annuels. Cette forte amplitude s'explique par la variété de profils et de postes proposés, ceux-ci étant plus fréquents et mieux payés à Paris qu'en province. Ces montants dépendent aussi du type de salaire négocié, qui peut être fixe ou hybride et constitué d'une part de commissions, auquel peuvent s'ajouter des primes de réussite et d'ancienneté. Le salaire d'un chef de projet - PMO expérimenté se situe ainsi dans une moyenne haute allant de 42 000 € à 50 000 € bruts annuels, tandis que celle d'un chef de projet - PMO hautement qualifié et motivé peut dépasser les 65 000 € bruts par an.

Le rôle d'un chef de projet - PMO (Project management officer), également appelé facilitateur ou coordinateur de projet, est de concevoir, de structurer et de piloter tout ou partie d'un projet de manière efficiente. Il assure ainsi des fonctions transversales de conseiller, de référent et de manager, et participe à la conduite du changement et à la transformation écologique et numérique de l'entreprise ou de l'organisation qui l'emploie à travers différentes missions :

• étudier la demande et la base de données des commanditaires
• effectuer un benchmark de la concurrence
• mesurer les risques humains, techniques et financiers
• estimer les besoins et la faisabilité du projet
• proposer, négocier et mettre en œuvre un plan précis et une stratégie globale
• introduire durablement des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum)
• créer une synergie entre les services internes (DSI, RH, IT, marketing)
• étendre la coopération aux prestataires externes

• coordonner l'ensemble des participants
• établir et orchestrer les étapes d'une transformation numérique et digitale
• centraliser et redistribuer les informations
• faciliter les échanges entre les équipes et la hiérarchie
• rappeler régulièrement les objectifs, les procédures et les délais
• identifier les points de frictions et trouver des solutions adaptées
• recueillir et analyser les feedbacks
• proposer de nouveaux projets dans la perspective d'un programme.

Le recrutement d'un chef de projet - PMO peut se faire au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise spécialisée dans l'informatique et les nouvelles technologies où il est chargé de gérer un portefeuille de clients et d'assumer de multiples missions. Il peut également être recruté par une entreprise ou une organisation privée en vue de piloter une partie ou l'ensemble d'un projet, en fonction de l'envergure de celui-ci. Il peut aussi être engagé par les collectivités territoriales, par l'administration publique et même par l'armée. Selon la taille et la nature de la structure qui l'emploie, il travaille en lien direct avec la direction générale ou du service du marketing, de l'informatique ou des Technologies de l'information (IT). Le chef de projet - PMO peut progresser et s'orienter vers le poste de chef de projet-transformation, puis devenir responsable de la maîtrise d'ouvrage (MOA) ou gestionnaire-de-projets-et-programmes. Il peut aussi renforcer l'aspect digital de son profil et accéder au poste de chef de projet digital ou it-pmo avant de postuler au rang de responsable digital ou de responsable PMO. Il lui est également possible de devenir indépendant et de créer son cabinet de conseil, ou encore d'intégrer un département R&D (Recherche et développement).