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Consultant achats
Devenir consultant achats
Vous êtes passionné par la stratégie et le commerce ? Vous pensez que la qualité des produits et des relations professionnelles est un facteur de durabilité et de performance ? Vous souhaiteriez conseiller et accompagner des entreprises et des organisations désireuses de renouveler leur politique d'achat et d'atteindre une économie circulaire ? Vous aimeriez accomplir des missions aux forts enjeux dans des environnements complexes, y compris sur le plan international ? Le métier de consultant achats vous ouvre l'accès à des postes très valorisants, vecteur d'emploi et porteur de changement.
Le rôle et les missions d'un consultant achats
Le rôle d'un consultant achats est de concevoir, de proposer et de suivre une stratégie d'ensemble afin d'optimiser les achats de la structure qui l'emploie. À l'aide d'outils et de techniques spécifiques, il apporte des solutions tactiques et opérationnelles rapides et durables. Il vise ainsi à obtenir le meilleur prix, sans jamais négliger l'aspect qualitatif et humain, à travers une série de missions successives :
- réaliser un audit et définir les leviers d'optimisation (qualité, prix, service, quantité)
- concevoir une stratégie à l'aide d'outils spécifiques (Kraljic, Porter, Swot)
- formuler des préconisations et accompagner la nouvelle politique d'achat
- effectuer des opérations de sourcing et négocier avec les fournisseurs
- assurer un suivi de la chaîne logistique (supply chain)
- gérer les contrats et le budget et prévoir des dépenses d'investissement (Capex)
- animer des équipes et mettre en place des indicateurs de performance
- assurer le suivi de la relation avec les fournisseurs
La formation d'un consultant achats
Le métier de consultant achats est accessible à partir d'un diplôme de niveau bac+3 en commerce, marketing ou gestion, complété par une formation spécifique. Une première expérience dans le domaine de l'achat ou de la supply chain est appréciée, de même qu'un engagement dans des projets liés à l'économie solidaire ou à la préservation de l'environnement.
La formation mastère spécialisation achats permet de former des consultants achats responsables et compétents capables de conjuguer l'amélioration continue, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la performance.
Recrutement et perspectives d'évolution d'un consultant achats
Le consultant achats est très recherché par les entreprises industrielles ou commerciales, ainsi que par les collectivités territoriales, en interne comme en externe. Il est également recruté par des cabinets de conseils afin d'être détaché chez les clients. Avec de l'expérience, le consultant achats peut s'élever en interne au rang de directeur achats, ou de chef de groupe dans la grande distribution. Il peut progresser comme responsable de portefeuille ou ouvrir son propre cabinet. Il peut aussi devenir responsable sourcing, ou encore contrôleur de gestion achats selon qu'il se spécialise dans la prospection ou la projection budgétaire.
Le salaire d'un consultant achats
Le salaire d'un consultant achats se situe en moyenne entre 35 000 € et 45 000 € bruts annuels, donc entre 3 000 € à 3 800 € bruts mensuels. Cette rémunération varie avec son niveau de formation, son statut (salarié ou indépendant), son secteur et son domaine d'activité, le retail et l'achat de matières premières, étant les mieux rémunérés. Avec de l'expérience, au fil des années et des missions, des primes de résultats et des avantages salariaux, un consultant achats peut commencer à 30 000 € et espérer gagner jusqu'à 60 000 € au cours de sa carrière.
Les qualités d'un consultant achats
Le consultant achats est un négociateur méthodique et curieux qui possède une bonne connaissance des produits et du marché grâce à un travail de veille continu. Pédagogue et diplomate, il fait preuve d'aisance et de clarté dans ses relations avec les fournisseurs pour devenir force de proposition et de conviction. Formé aux techniques de communication orales et écrites et doté d'un grand esprit d'analyse et de synthèse, il sait établir un échange constructif avec ses interlocuteurs. Autonome et polyvalent, il s'adapte facilement et peut gérer un programme entier sans perdre de vue ses priorités. Sa pratique courante des outils stratégiques et de l'anglais lui permet de mener des négociations pointues, en France comme à l'international.
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