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Chargé de communication digitale
Vous êtes passionné de culture digitale et attiré par les métiers de la communication ? Vous vous intéressez aux opportunités offertes par le numérique et par les réseaux sociaux dans une perspective de développement durable ?
Vous aimeriez promouvoir l'image et le message d'entreprises et de produits, d'institutions et de projets, en lien avec l'écologie, la biodiversité ou la transition énergétique, à travers des campagnes innovantes ?
Le métier de chargé de communication digital peut parfaitement répondre à vos motivations dans un domaine actuellement en pleine expansion.
Un acteur de la transformation
Le chargé de communication digitale, dit aussi web ou online, voire chargé de communication numérique ou interactive, occupe désormais un rôle central dans la promotion de la marque ou de l'entreprise, de l'institution ou de l'organisation, qui fait appel à ses services.
Il accompagne ainsi les transformations écologiques et technologiques portées par la structure ou le projet en participant au renouvellement de son image autour des notions de responsabilité et de durabilité qui soutiennent son e-réputation.
Chargé du versant web de la promotion, il construit ou développe, selon son niveau de responsabilité et la taille de la structure, une stratégie de communication cohérente avec la direction ou le responsable et les collègues de son service.
De l'intranet aux réseaux sociaux, il renforce les liens internes entre les employés, crée des relations externes avec les prestataires et partenaires, et constitue une interface indispensable entre la marque ou le projet et la communauté des internautes.
Quels sont le rôle et les missions du chargé de communication digitale ?
Le rôle du chargé de communication digitale est de développer une stratégie interne ou externe de communication digitale en accomplissant une série de missions très précises :
- cerner l'image et le message de l'entreprise ou du projet à promouvoir
- collecter et analyser la base de données (informations et interactions)
- évaluer la stratégie et les retombées des dernières campagnes digitales
- effectuer un benchmarking des concurrents
- définir une stratégie de communication cross-canal planifiée et budgétée
- contacter et gérer les relations avec les prestataires web
- mettre à jour les sites web et optimiser leur référencement (SEO et SEM)
- activer et animer les communautés et les réseaux sociaux
- produire et publier des contenus multimédias (images, sons et vidéos)
- lancer une newsletter par e-mailing, et des bannières d'affiliation
- organiser des événements (salons, conférences, workshops)
- mettre en place et utiliser des outils de suivi d'audience et de trafic (KPI)
- assurer une veille technologique constante.
Les qualités appréciées pour ce poste
Le chargé de communication digitale est à la fois un expert du numérique et un excellent communicant à l'écrit comme à l'oral.
Attentif, il écoute et observe les habitudes des consommateurs, analyse et anticipe les tendances.
Curieux et polyvalent, il maîtrise le langage et tous les usages du web et peut collaborer efficacement avec un webmarketeur, un webmaster, un community manager ou un graphiste.
Force de proposition et de persuasion, il sait mettre sa créativité ainsi que son sens de l'esthétique et de la rhétorique au service du projet et de l'entreprise.
À l'aise avec ses interlocuteurs, le chargé de communication digitale fait preuve d'une aisance véritable et d'un goût sincère pour le relationnel.
Il possède un fort esprit d'équipe et de solides connaissances qu'il partage facilement, créant ainsi un climat de confiance.
Organisé, méthodique et rigoureux, il a le sens des priorités et se donne la marge suffisante pour pouvoir trouver une solution en cas de problème.
Pour mener à bien ses missions, le chargé de communication digitale doit cultiver ses qualités de manager et se former aux méthodes correspondantes.
Recrutement et perspectives d'évolution
Le poste de chargé de communication digitale constitue aujourd'hui un levier central dans la stratégie de transformation et de promotion des PME (petites et moyennes entreprises) comme des grands groupes.
Il est généralement recruté comme salarié, plus rarement en tant qu'indépendant, par des entreprises privées ou des institutions publiques, ainsi que par des agences web ou de communication et des start-up, quel que soit leur secteur d'activité.
Très recherché, le poste de chargé de communication offre de vastes opportunités aux candidats, à condition de se démarquer et d'évoluer face à une concurrence nombreuse.
Au fil du temps et des expériences, il peut progresser vers le poste de chef de projet digital, puis de responsable digital et enfin directeur de la communication digitale. Il peut aussi se former et se spécialiser dans des métiers connexes comme community manager ou social media manager, voire attaché de presse et même graphiste.
Quel est le salaire d'un chargé de communication digitale ?
Le salaire d'un chargé de communication digitale commence aux alentours de 1 800 € bruts mensuels, soit 1 400 € nets par mois, c'est-à-dire un peu au-dessus du SMIC (Salaire minimum de croissance). Une fois confirmé, il peut espérer gagner de 2 500 à 3 000 € bruts par mois, soit entre 1 900 € et 2 400 € nets mensuels.
Le montant de ces salaires fluctue beaucoup en fonction du poste occupé et de ses responsabilités, de la taille et de la nature de l'entreprise.
Un chargé de communication digitale motivé et très qualifié peut ainsi gagner plus de 50 000 € bruts annuels, autrement dit plus de 4 000 € bruts mensuels, soit 3 000 € nets par mois.
Sa formation, ses expériences et son ancienneté sont autant d'éléments qui influent sur son salaire tout au long de sa carrière.
Comment devenir chargé de communication digitale ?
Un diplôme supérieur de niveau bac+3 minimum, comprenant une dominante ou une spécialité dans le domaine du marketing ou de la communication, voire de la publicité ou du multimédia, est nécessaire pour être admis aux formations préparant à la profession de chargé de communication digitale.
Votre engagement personnel, théorique et pratique, en faveur de la biodiversité et du développement durable est tout aussi essentiel.
L'intégration de ces valeurs et expériences, alliées à une solide culture digitale peut faire la différence, à l'entrée en formation comme dans votre carrière de chargé de communication digitale.
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